Vereinsfuehrung

Nur zufriedene Ehrenamtliche binden sich langfristig und stellen ihrem Verein ihre volle Leistungsbereitschaft zur Verfügung. Mitarbeiter*innenmotivation und –zufriedenheit sind grundlegende Elemente für die Bindung und Entwicklung von Ehrenamtlichen im Verein.


Ehrenamtliche / Freiwillige haben Bedürfnisse / Motive und möchten individuell angesprochen werden sowie Aufgaben erfüllen, die ihnen Spaß machen.


Von den positiven Effekten und Hinderungsgründen ehrenamtlichen Engagements. Auswirkungen auf die eigene Person und Hintergründe sowie Ängste, die ein Engagement vereiteln.


Mehr als 400.000.000 Stunden erbringen die Ehrenamtlichen in den Sportvereinen.